宁波人社局今年要做这些事 大家值得关注一下

更新时间:2019-03-04      

对老百姓来说,有了“铁饭碗”打底,幸福生活才有盼头。

这个目的怎么才华达到?关键词就是“精准引才”,加大内外引才力度。

就业确保城镇新增就业16万人,新增创业实体6万家

3月1日,2019年宁波全市人力资源跟社会保障工作会议召开,宁波市委组织副部长、市人社局党组书记、局长陈瑜总结了2018年宁波人社工作功能,同时首次公布了2019年的工作重点。新的一年,宁波会通过哪些“硬招实招”让市民更加安居乐业呢?

今年的工作目标也清楚了:深入实行“甬上乐业”盘算。简而言之,确保城镇新增就业16万人,城镇考核失业率、登记失业率辨别操纵在5%和3.5%以内。

具体的措施包括,延长失业保险单位缴费比例下调政策,对牢固就业的企业返还50%失业保险费,对经营艰难但恢复有望且稳固就业的企业阶段性返还6个月社会保险费的50%;优化大学生就业创业环境,全年接收5万名以上应届高校毕业生,引导1000家精良企业与市内外100家以上学校发展深度配合,实现1万名学生在甬实习就业;新增创业实体6万家,创业带动就业30万人等等。

就业,依然是今年人社工作的重中之重。当天,会议报告上的数据显示,去年,宁波全市城镇新增就业23.2万人,超额实现154.7%;城镇登记失业率保持在1.79%低位;高校毕业生就业率超过98%。

今年,人社局部致力擦亮“我才甬现”这块金字招牌,统筹履行青年人才汇聚、技能人才提升、系统机制改革跟服务保障优化等举措,加强“246”万千亿级产业集群人才供给。全年新增高技能人才4.5万人,各类专家600名,招收博士后研究人员100名,引进海外留学人才2000名,人才总量冲破260万。

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